Diversidad

“Elige ser tú”

“En Telefónica Movistar vemos la diversidad como una ventaja competitiva que nos permite acercarnos y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Sabemos que la diversidad y la diferencia, fomentan la empatía y la innovación, genera valor en el negocio e impacta de forma positiva nuestros resultados. Contamos con iniciativas de Diversidad, a través de las cuales queremos garantizar igualdad de oportunidades y la atracción de talento heterogéneo”.

Sello Equipares

Telefónica Movistar es la primera Telco en Colombia en obtener la recertificación en “Sello de Oro de Equidad Laboral Equipares”, el cual se otorga al lograr cerrar las principales brechas de género en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG), implementado en las empresas, buscando que con ello se logren generar trasformaciones culturales y planes de acción en pro de la igualdad de género.

Desde 2013 la compañía participa en la implementación del Sistema de Igualdad, en 2015 logró el Reconocimiento “Sello de Plata Equipares” por la creación de un sistema de gestión de igualdad de género y puesta en marcha de planes de acción, en 2018 obtuvimos el nivel más alto con el “Sello de Oro”, al cerrar nuestras brechas y en 2020 reconfirmamos nuestro compromiso para generar espacios laborales de equidad, logrando la recertificación en “Sello de Oro” y convirtiéndonos como la primera Telco en Colombia en obtener este reconocimiento.

Este sello nos ha permitido avanzar de manera sustancial, coherente y consciente para prevenir y erradicar todas las formas de discriminación, inequidad y violencia contra las mujeres en la organización, a la vez que tomamos medidas para asegurar la igualdad de oportunidades con acciones transversales que benefician a hombres y mujeres.

Ranking Par – Comunidad Aequales

Desde el año 2015, Ranking Par mide el desempeño en equidad de género de empresas privadas, entidades públicas y pymes.

Para este 2020 la consultora Aequales, presentó los resultados oficiales de Equidad de Género en las Organizaciones, donde midió 910 organizaciones de todo el continente por sus prácticas de inclusión, diversidad y equidad, en América Latina resaltó la labor de las compañías en Colombia y Perú, en este evento fuimos reconocidos con la categoría especial, 1º puesto como la empresa con “Mejor Práctica Laboral en Colombia”, por sus programas de liderazgo y sensibilización para impulsar el liderazgo femenino dentro de la organización.

Adicionalmente, hacemos parte de la Comunidad Aequales, una red de empresas que promueven entre sus colectivos prácticas de diversidad y equidad.

Índice Bloomberg de Igualdad de Género

Según Bloomberg, Telefónica se resalta por las prácticas (Best in Class) en la creación de políticas, programas y sensibilización dirigida a la equidad de género. De igual manera, se valora positivamente el canal de denuncias que tenemos abierto para nuestros colaboradores(as); además de ser un referente por nuestro apoyo a programas educativos y de sensibilización para avanzar en materia de igualdad.

El índice, formado por 104 compañías de 10 sectores de actividad, en el que hay sólo 5 operadores de telecomunicaciones a nivel mundial, nos ubica con 72,29 puntos, de un total de 100.

Pride Connection

Apostamos por la diversidad y equidad de nuestros colaboradores, desde junio 2018 somos parte de Pride Connection la red empresarial que impulsa diversidad y la inclusión de las personas LGBTIQ.

Telefónica Movistar comprometidos desde la Alta Dirección, hemos desarrollado una serie de actividades que afianzan nuestro compromiso por tener una organización que garantiza la igualdad de oportunidades de reclutamiento, formación, desarrollo, remuneración y calidad de vida, así como cero tolerancias ante cualquier forma de discriminación.

Ranking de Empresas Incluyentes

En la edición 2020 de We Trade la Feria de LGBT+ de América Latina, se dio la presentación del Ranking de Empresas Incluyentes 2020, donde se agrupa a las compañías con mejores prácticas en materia de diversidad e inclusión.

El ranking fue creado por la Cámara de Comercio LGBT+ de Colombia, la Embajada de los EEUU y el Centro Nacional de Consulta, a través de una metodología que permite medir 16 indicadores que permite conocer la situación de las empresas en materia de inclusión y sus avances y sus oportunidades de mejora.

Para la edición 2020 participaron más de 120 empresas, donde Movistar es reconocida con el 2º puesto dentro del Top 10 de las compañías con las mejores prácticas en diversidad e inclusión así como la categoría especial Programa de Bienestar Destacado por el diseño de beneficios dirigidos a miembros de la comunidad LGBT+ en el interior de la organización.

Este reconocimiento nos motiva a continuar nuestro trabajo para promover una cultura de Diversidad e Inclusión.

Employers for Youth – FirstJob 2021

De acuerdo al estudio Employers for Youth 2021 de la consultora Firstjob, realizado en mayo 2021, ocupamos el 15° lugar dentro de las Mejores Empresas para los Jóvenes Profesionales.

Employers for Youth (EFY) es un estudio que mide a las mejores empresas para los jóvenes profesionales, según una encuesta aplicada a los colaboradores y colaboradoras menores de 35 años y con contrato indefinido en las empresas. Este año fueron encuestado más de +12.500 jóvenes profesionales de +80 empresas participantes. 

Este resultado es reflejo del trabajo de la organización enfocada en la potencialización de las dimensiones de Reconocimiento, Desarrollo de carrera, Beneficios, Reclutamiento, Infraestructura, Marca empleadora, Innovación, Ambiente laboral y Calidad de Vida que impacta positivamente a los colaboradores y colaboradoras.