Diversidad

“ELIGE SER TU”

“En Telefónica Movistar vemos la diversidad como una ventaja competitiva que nos permite acercarnos y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Sabemos que la diversidad y la diferencia, fomentan la empatía y la innovación, genera valor en el negocio e impacta de forma positiva nuestros resultados. Contamos con seis iniciativas de Diversidad, a través de las cuales queremos garantizar igualdad de oportunidades y la atracción de talento heterogéneo”.

Fabián Hernández, Presidente CEO.

En Telefónica creemos que los equipos diversos obtienen mejores resultados de negocio, son más creativos e innovadores, y representan mejor nuestra base de clientes es por ello que promovemos un ambiente bajo una cultura diversa e inclusiva donde todos los puntos de vista son válidos y respetados.