Promovemos la libertad de expresión, el pluralismo, la diversidad y asumimos los compromisos de información veraz, educación e inclusión. Conoce más aquí

Vemos la diversidad como una ventaja competitiva que nos permite acercarnos y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Sabemos que la diversidad y la diferencia, fomentan la empatía y la innovación, genera valor en el negocio e impacta de forma positiva nuestros resultados. Contamos con seis iniciativas de Diversidad, a través de las cuales queremos garantizar igualdad de oportunidades y la atracción de talento heterogéneo. Conoce más aquí

Promovemos la meritocracia y el reconocimiento de los colaboradores/as con más talento y contribución. Conoce más aquí

Promovemos el mismo acceso y uso de los recursos electrónicos y de información de nuestros servicios para personas con discapacidad. Conoce más aquí

Nos comprometemos a prevenir los comportamientos constitutivos de acoso y a investigar las quejas que puedan producirse. Conoce más aquí

Hacemos todo lo posible para garantizar que la selección de personal se realice de manera sistemática y eficaz, haciendo uso de buenas prácticas con una orientación estratégica y proactiva que busca atraer, elegir y mantener personas con las cualidades, competencias, aptitudes y actitudes necesarias para cumplir los objetivos que respalden los valores y comportamientos esperados, favoreciendo la igualdad de oportunidades y la inclusión. Conoce más aquí

Creamos un ecosistema que favorece el desarrollo de todo el potencial de nuestros empleados ofreciéndoles la mejor formación y oportunidades de crecimiento y carrera interna. Conoce más aquí