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2 de mayo de 2019

Fundación Telefónica promueve la empleabilidad en el Huila

La Fundación Telefónica Movistar, en alianza con la Caja de Compensación Comfamiliar Huila, confirmaron hoy su apuesta por fortalecer las oportunidades de empleo y emprendimiento en el departamento, al implementar el piloto de la formación CREO del eje de trabajo de Empleabilidad de la Fundación; con el fin de desarrollar en jóvenes y adultos las habilidades y competencias que se requieren para el mercado laboral, en áreas como telecomunicaciones, comercial y emprendimiento, en el marco del ecosistema digital.

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Fundación Telefónica promueve la empleabilidad en el Huila

2 de mayo de 2019

• Fundación Telefónica Movistar firma una alianza con la Caja de Compensación Comfamiliar Huila, apostándole al fortalecimiento de la empleabilidad en el Departamento, a través de la formación CREO.

• Con la formación CREO del eje de Empleabilidad de la Fundación Telefónica Movistar, se certificarán a 120 jóvenes y adultos en competencias emprendedoras, habilidades comerciales y servicio técnico telecomunicaciones en el piloto de la formación a lo largo del primer semestre.

Neiva, 2 de mayo -
La Fundación Telefónica Movistar, en alianza con la Caja de Compensación Comfamiliar Huila, confirmaron hoy su apuesta por fortalecer las oportunidades de empleo y emprendimiento en el departamento, al implementar el piloto de la formación CREO del eje de trabajo de Empleabilidad de la Fundación; con el fin de desarrollar en jóvenes y adultos las habilidades y competencias que se requieren para el mercado laboral, en áreas como telecomunicaciones, comercial y emprendimiento, en el marco del ecosistema digital.

En el Centro de Convenciones José Eustasio Rivera, Fabián Hernández, Presidente CEO de Telefónica Movistar Colombia y Luis Miguel Posada Polanco, Director de Comfamiliar Huila, firmaron la alianza que beneficiará a 120 jóvenes en la fase piloto de la formación CREO, la cual se desarrollará en 6 ciudades del país y que se espera desplegar de manera completa a lo largo del segundo semestre, buscando llegar a finales del año a 1.800 formados.

“A través del Eje Estratégico de Empleabilidad de nuestra Fundación, apostamos por brindar a la comunidad herramientas de formación que potencien sus habilidades y competencias laborales para que estas personas mejoren su perfil y sean más competitivos al momento de postularse a un empleo de calidad” afirmó Fabián Hernández, Presidente CEO Telefónica Colombia.

Así mismo, para Luís Miguel Losada Polanco, Director Administrativo de Comfamiliar “Nos sentimos complacidos de que la Fundación Telefónica nos haya escogido como su aliado estratégico, esta alianza es importante para nosotros primero porque va a permitir formar el talento humano en la región en temas de empleabilidad y de emprendimiento y segundo porque Comfamiliar desde su actividad social como operadora del subsidio familiar y del sector de la protección social de Colombia, dará un nuevo paso para impulsar la competitividad en el Huila y el emprendimiento empresarial”.

Dentro de los ejes de actuación de la Fundación Telefónica, se ha decidido fortalecer la empleabilidad y el emprendimiento digital en jóvenes y adultos colombianos desde el desarrollo de contenidos y espacios de formación que promueven la apropiación teórico-práctica de temas relacionados con las habilidades y competencias requeridas para los empleos del futuro.

Adicionalmente al conocimiento técnico que adquieren los participantes, la formación CREO impulsa el desarrollo de competencias para la resolución de problemas, creatividad y pensamiento crítico, además de competencias digitales, innovación y autoconocimiento. Así mismo, fortalece las habilidades de persistencia, liderazgo, iniciativa, curiosidad, empatía social y alfabetización digital.

Eje de Empleabilidad de Fundación Telefónica

Empleabilidad es el eje estratégico de Fundación Telefónica que promueve en adolescentes, jóvenes y adultos, la formación en habilidades y competencias, de acuerdo con la nueva realidad del mercado laboral y el emprendimiento, generando alternativas para aprovechar las oportunidades en el país. En 2019 el eje de Empleabilidad de Fundación Telefónica beneficiará a más de 56 mil colombianos de manera presencial y virtual.

Dentro de este eje existen tres programas:
• Formación CREO, desarrolla habilidades y competencias requeridas por el mercado de las telecomunicaciones y el ecosistema digital en población vulnerable para mejorar sus oportunidades de empleo con un curso certificado
• Piensa en Grande, proyecto que identifica, fortalece y promueve el desarrollo de habilidades y competencias del siglo XXI en jóvenes y adolescentes, orientándolos al diseño de su futuro personal y profesional gracias al emprendimiento social.
• Conecta Empleo, programa de formación y emprendimiento que busca contribuir al desarrollo de las habilidades y competencias requeridas para los empleos del futuro, de acuerdo con los retos del contexto empresarial del país.

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